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[박사원]“내가 바로 밀레니얼 신입”
[김과장]“회사 권태기 N년째”
[홍부장]“한 때는 내가 말이야~”

[오피스필름] 밀레니얼,
웬만해선 그들과 일할 수 없다.

웬만하지 않은 그들과의 직장생활 공존기가 시작된다.

아시아 유일의 에미 노미네이트 웹드라마 제작사 72초
2019 상반기 베스트셀러 [90년생이 온다] 저자 임홍택
기자이자 밀레니얼과 함께 일하는 스타트업 대표 이나리

"90년 생이 온다? 아니, 이미 왔다."

조직 내 3명 중 1명은 밀레니얼
2019 대한민국 밀레니얼1098만명
“위에선 무작정 시키고 밑에선 왜 해야 되냐 묻고 사이에 낀 저는 어떻게 하죠?”

‘벌어지는 세대 차이를 어떻게 시너지로 바꾸느냐’ 조직의 성패는 이제 여기에 달려 있습니다.

매일 밀레니얼과 일하는 중간관리자에게 꼭 필요한 내용,드라마와 코멘터리로 재미있게 알려 드립니다.

[오피스 웹드라마]
밀레니얼의 말과 행동의 속내를 이해해보자!

# 워라밸
워라밸을 아십니까
# 권리와 공정성
휴가를 쓰는 각기 다른 풍경
# 충성심과 비전
꼰대 제로(zero) 조직
# 업무방식과 참여
시킨 일이나 하라면서요?
# 권위적인 통제방식
회사 안에서 꿈이 없습니다만

[멘터리 영상 *]
밀레니얼 전문가들의 현실적인 솔루션까지!

6년 간 90년대 생을 관찰, 인터뷰한 대한민국 90년대 생 전문가, <90년생이 온다> 저자 내용전문가 임홍택

인터뷰 전문 기자부터 대기업 임원까지.. 지금은 밀레니얼과 일하는 스타트업 대표 모더레이터 이나리

*코멘터리 영상? 콘텐츠를 보면서 내용을 해석, 설명, 논평하는 영상

“밀레니얼 세대가 성과를 내도록 해야하는데. 같이 일하기도 힘들어요.”
“진짜 무슨 속내를 갖고 있는지 모르겠어요.”

이제, 한숨 쉬는 관리자 대신 시너지 낼 방법을 캐치하는 관리자로 거듭나보세요.