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인재육성

멀티캠퍼스의 인재육성체계를 소개합니다.

변화/혁신 지향, 교육계획 수립, 직무전문성을 강화하는 것
인재육성의 궁극적인 목적은 임직원의 역량개발과 동기부여를 통해 경영성과를 제고하는데 있으며, 이러한 가치에 기반한 인재육성 기본방향을 변화/혁신지향, 교육계획 수립, 직무전문성을 강화하는 것입니다.

인재육성 기본 방향

멀티캠퍼스 가치/문화 정착 - 비전/사업 전략 연계 - 전문역량 강화를 통한 성과향상 - 성과지향적 인프라 구축

인재육성 원칙

  • 멀티캠퍼스 조직 역량
    Multicampus 핵심가치 재정립 및 강화  - 멀티캠퍼스의 비전 및 가치전파, 인재상 실현
  • 자기주도적 학습
    각 부문별 직무에서 최고 전문가 및 기술자가 되기  위해 직무에서 필요로 하는 지식과 기술을 강화시킬  수 있는 역량 개발 및 교육체계 수립
  • 경영전략과 연계
    경영성과에 직접적으로 기여할 수 있는 교육  - 조직의 비전, 사업계획, 경영목표를 달성하기
  • 성과 중심의 평가
    업무현장의 교육 니즈를 적극 반영하여, 실질적으로 업무수행에 도움이 되는 성과(Performance) 지향형 교육
  • 현장 중심
    현업에 필요한 다양한 형태의 교육 제공
현업부서에 교육을 강화시켜 줄 수 있는 지원제도

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