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	교재제공 인재경영을 바라보는 두 시선	학습자 분들에게 제공되는 참고도서와 동일한 내용의 E-BOOK을 제공합니다.	없음
	별4.5개 평점 : 4.8 점 (5점 평가 기준입니다.)
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인사조직 분야의 핵심 질문이자 논쟁적 이슈의 답을
대가들의 이론과 글로벌 기업 사례에서 찾다!

성과에 대한 보상 개인의 몫인가, 공동의 몫인가? 효율성인가, 정당성인가?
내적 동기인가 외적 보상인가? 수평조직인가, 수직조직인가?

기업이 늘 마주치지만 쉽게 결론을 내릴 수 없는 질문들과 딜레마에 대해,
서로 다른 시각으로 상반된 주장을 펴는 인사·조직의 대가들의 이론과
글로벌 기업 사례를 살펴보며, 우리 기업에 어떻게 적용하면 좋을지
답을 찾아봅니다.

김치풍 외 (삼성경제연구소)

강사 약력

2008 ~ 현재 삼성경제연구소 인사조직실
2005 ~ 2007 IBM GBS HCM Consultant
2004 ~ 2005 LG텔레콤 인사팀

수료기준 : 총점 80점 이상시 수료 (단, 진도 80% 미만시는 수료불가)

평가항목
평가항목	진도율	중간평가	최종평가	리포트	액티비티 (참여도)	기타	총계
비율	100%	-	-	-	-	-	100%

* 유의사항 - 모든 평가항목에 응시하여야 수료가능

01. 직원을 어떻게 동기부여시킬 것인가?
02. 프로와 아마추어의 대결, 누가 이길까?
03. 슈퍼맨 vs. 어벤져스, 누가 이길까?
04. 효율성인가, 정당성인가?
05. 대리인인가, 청지기인가?
06. 구조조정과 고용안정의 끝없는 딜레마
07. 푸코와 하버마스의 신세대 처방전
08. 수평조직, 모든 기업에 약이 될까?
09. 창의성, 어떻게 끌어낼 것인가?
10. 공정한 보상이란 무엇인가?

인재경영을 바라보는 두 시선: 지은이 : 정권택
출판사 : 삼성경제연구소
출간년 : 2015
페이지 : 298

[MBA 인사이트]인재경영의 두 시선(참고도서제공)[스마트러닝]