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인사조직

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[CMP2.0] 오홍석 교수의 성공하는 조직만들기
교재
강의 세부정보
강사 오홍석
교육기간 4주 (24시간) 청강기간 교육 후 1년
참고도서 교재안내 E-BOOK
학습자 분들에게 제공되는 참고도서와
동일한 내용의 E-BOOK을 제공합니다.
없음
수강정원 0 명
평가형식 진도율 60%
최종평가 40%[20문제 (객관식)]
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일반 수강료
80,000원

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과정소개
조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 특징을 파악하여 동기부여하고, 관리함으로써 조직의 성과를 높일 수 있는 과정

* 본 과정은 MBA 과정으로 난이도가 높습니다.(심화) 과정선택 시 맛보기를 통해 확인하시고 신청해 주시기 바랍니다.
학습목표
  • - 조직행동에서 논의되고 있는 여러 이론적 관점들이 나타나게 된 배경을 설명할 수 있다.
    - 조직 내 개인차이를 만들어내는 능력, 태도, 가치관, 성격에 대해 설명할 수 있다.
    - 여러 동기부여 이론을 적용하여 조직 내 개인을 동기부여 할 수 있다.
    - 집단 및 팀의 특성을 파악하고 내부의 갈등 관리와 팀의 성과를 높이는 방향으로 커뮤니케이션을 유도할 수 있다.
    - 집단 및 팀의 성과를 높이도록 팀에 맞는 리더십을 발휘할 수 있다.
    - 조직의 성과를 높일 수 있도록 조직 구조를 설계하고 조직문화를 관리할 수 있다.
학습대상
- 초급관리자에서 상급관리자로 승진, 승격 대상자
- 경영학 전공은 하였으나 경영지식의 실무적용에 어려움을 겪는 사원급
- 경영학 비전공자로 회사 전체에 대한 지식 및 이해가 필요한 자
강사소개
오홍석

강사 약력


  • [학력]
    2000 박사 Pennsylvania State University
    1993 석사 연세대학교, 경영학
    1991 학사 연세대학교, 경영학
    [경력]
    부교수, 연세대학교 경영대학, 2007-현재
    조교수, 연세대학교 경영대학, 2004-2007
    조교수, 홍콩과기대 (HKUST) 경영대학, 2000-2004
    [주요약력]
    편집위원, Academy of Management Review, 2006-2007
    편집위원, British Journal of Management, 2002-2007
    편집부위원장, 인사조직연구, 2008-현재
    OMT Division Research Committee 위원, Academy of Management, 2008-현재
    조직분과위원장, 총무이사, 감사, 상임이사, 한국인사조직학회, 2006-현재
    연구우수업적 교수상, 연세대학교 상경대학 동창회, 2006.
    국제 등술상, 한국 인사조직학회, 2006.
    우수업적 교수상. 연세대학교, 2005
    강의우수 교수상, 연세대학교, 경영대학, 2005
평가기준
  • 수료기준 : 총점 70점 이상시 수료 (단, 진도 80% 미만시는 수료불가)
평가항목
평가항목 진도율 중간평가 최종평가 리포트 액티비티
(참여도)
기타 총계
비율 60% - 40% - - - 100%
* 유의사항 : 모든 평가항목에 응시하여야 수료가능
* 최종평가 [20문제 (객관식)]
과정목차
  • 01. 서론
  • 01. 조직행동의 개요와 최근 경향
  • 02. 조직 내 개인차이
  • 02. 능력, 태도, 가치관
  • 03. 성격
  • 04. 감정 및 감정노동
  • 05. 지각과 귀인
  • 06. 개인의사결정과 창의성
  • 03. 동기부여
  • 07. 학습, 강화
  • 08. 동기부여의 욕구이론
  • 09. 현대적 동기부여 이론
  • 10. 직무설계와 스트레스 관리
  • 11. 내재적 동기부여와 인간중심적 조직관리
  • 04. 집단 특성
  • 12. 집단 및 팀의 개념과 발달단계
  • 13. 팀 유형 및 집단의사결정
  • 14. 고성과 팀의 특성
  • 15. 집단 다양성과 갈등관리
  • 16. 조직 커뮤니케이션과 신뢰
  • 17. 사회적 네트웍과 사회적 자본
  • 05. 리더십
  • 18. 조직권력과 리더 중심 리더십 이론
  • 19. 상황적합성 리더십 이론
  • 20. 리더 중심의 현대적 리더십 이론
  • 21. 추종자 중심의 현대적 리더십 이론
  • 06. 조직체 특성
  • 22. 조직 구조의 기본 개념
  • 23. 조직 구조의 유형
  • 24. 조직 문화
  • 25. 조직 변화와 조직혁신
참고도서
오홍석 교수의 성공하는 조직 만들기

수강과정 후기
수강과정 후기 (총 137명)
별4.5개
평점 4.6
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