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[CMP2.0] 오홍석 교수의 성공하는 조직만들기 [모바일 병행]

강의 세부정보
	오홍석
	4주 (24시간)		교육 후 1년
	교재안내	학습자 분들에게 제공되는 참고도서와 동일한 내용의 E-BOOK을 제공합니다.	없음
수강정원	9999 명
평가형식	진도율 60% 최종평가 40%[20문제 (객관식)]

교육비 안내
일반 수강료
90,000원

※ 예상환급금액은 고용보험 변동에 따라 달라질 수 있습니다.

※ 예상 수강료 = 일반 수강료 - 예상 환급금액 입니다.

조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 특징을 파악하여 동기부여하고, 관리함으로써 조직의 성과를 높일 수 있는 과정

* 본 과정은 MBA 과정으로 난이도가 높습니다.(심화) 과정선택 시 맛보기를 통해 확인하시고 신청해 주시기 바랍니다.

(모바일 학습시 일부 컨텐츠는 내용이 제한 될 수 있습니다.)

- 조직행동에서 논의되고 있는 여러 이론적 관점들이 나타나게 된 배경을 설명할 수 있다.
- 조직 내 개인차이를 만들어내는 능력, 태도, 가치관, 성격에 대해 설명할 수 있다.
- 여러 동기부여 이론을 적용하여 조직 내 개인을 동기부여 할 수 있다.
- 집단 및 팀의 특성을 파악하고 내부의 갈등 관리와 팀의 성과를 높이는 방향으로 커뮤니케이션을 유도할 수 있다.
- 집단 및 팀의 성과를 높이도록 팀에 맞는 리더십을 발휘할 수 있다.
- 조직의 성과를 높일 수 있도록 조직 구조를 설계하고 조직문화를 관리할 수 있다.

- 초급관리자에서 상급관리자로 승진, 승격 대상자
- 경영학 전공은 하였으나 경영지식의 실무적용에 어려움을 겪는 사원급
- 경영학 비전공자로 회사 전체에 대한 지식 및 이해가 필요한 자

오홍석

강사 약력

[학력]
2000 박사 Pennsylvania State University
1993 석사 연세대학교, 경영학
1991 학사 연세대학교, 경영학

[경력]
부교수, 연세대학교 경영대학, 2007-현재
조교수, 연세대학교 경영대학, 2004-2007
조교수, 홍콩과기대 (HKUST) 경영대학, 2000-2004

[주요약력]
편집위원, Academy of Management Review, 2006-2007
편집위원, British Journal of Management, 2002-2007
편집부위원장, 인사조직연구, 2008-현재
OMT Division Research Committee 위원, Academy of Management, 2008-현재
조직분과위원장, 총무이사, 감사, 상임이사, 한국인사조직학회, 2006-현재
연구우수업적 교수상, 연세대학교 상경대학 동창회, 2006.
국제 등술상, 한국 인사조직학회, 2006.
우수업적 교수상. 연세대학교, 2005
강의우수 교수상, 연세대학교, 경영대학, 2005