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인사조직

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[CMP2.0] 양동훈 교수의 상생을 위한 노사관계전략
교재
강의 세부정보
강사 양동훈
교육기간 4주 (24시간) 청강기간 교육 후 1년
참고도서 교재안내 E-BOOK
학습자 분들에게 제공되는 참고도서와
동일한 내용의 E-BOOK을 제공합니다.
없음
수강정원 0 명
평가형식 진도율 60%
최종평가 40%[20문제 (객관식)]
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교육비 안내
일반 수강료
80,000원

※ 예상환급금액은 고용보험 변동에 따라 달라질 수 있습니다.

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과정소개
노사관계 선진화를 위해 현장관리자가 부하직원의 채용부터 방출까지의 인사노무관련 업무 프로세스를 분석하고, 관리할 수 있는 능력을 함양

* 본 과정은 MBA 과정으로 난이도가 높습니다.(심화) 과정선택 시 맛보기를 통해 확인하시고 신청해 주시기 바랍니다.
학습목표
  • - 노사관계의 주요 특성과 주요 노사관계와 관련된 법규와 규정들을 제시할 수 있다.
    - 개별적인 노사관계와 관련된 주요 이슈에 대한 판단력을 높이고, 각 상황에 맞는 해결방안을 제시할 수 있다.
    - 집단적 노사관계 운영방법과 관련 법규의 정확한 활용방법 상생의 노사협력에 대한 방향을 제시할 수 있다.
    - 업무상 재해의 개념, 유형들과 고용보험제도의 의미와 취지를 인과적으로 분석하여, 4대 보험을 적용할 수 있다.
    - 복수노조의 생성 및 특징을 분석하여, 복수노조 시대 조직문화를 구축하고, 노사관계 전략을 구성할 수 있다.
학습대상
- 인사노무관리의 이해가 필요한 관리자 및 승진대상자
- 경영학 전공은 하였으나 경영지식의 실무적용에 어려움을 겪는 사원급
강사소개
양동훈

강사 약력


  • [학력]
    -인적자원 및 노사관계 박사
    (미네소타 대학교 경영대학 인적자원학과)
    -인적자원 및 노사관계 석사
    (미네소타 대학교 경영대학 인적자원 및 노사관계학과)
    - 경영학 학사
    (서강대학교 경상대학 경영학과)
    [경력]
    -한국인사조직학회 이사(2001.8-2003.3)
    -한국노사관계학회 이사(1999-2002)
    -한국인사관리학회지 편집위원(2001-2003)
    -리더십학회 총무간사 및 상임이사(2002-현재)
    -인사조직학회지 편집위원(2003-2004)
    -한국인사관리학회 이사(2003-2005)
    -노동부 실업자직업훈련 훈련과정심사위원(2002-현재)
    -HR Professional 편집위원(2003-2005)
    -노사관계학회 노사관계연구발전위원회 위원(2003-2004)
    -한국기업윤리학회 이사 (2004-현재)
    -한국인사조직학회 상임이사 (2005-2006)
    [저서 및 논문]
    - 21세기의 글로벌 리더십: 마커드와 버거 저, 양동훈 역,
    신론사, 2003
    - 협상을 잘하는 팀장: 스티븐 코헨 저, 양동훈 역,
    지식공작소, 2005
    논문 및 저서(번역), 기고 등
    - “노사관계와 삶의 질", 「사회과학논평」, 제 23호, 2004. 4. 외 14회
    - "한국노사관계연구의 발전방향" 한국노사관계학회 춘계정책토론회, 2004.3.12. 외 6회
    - 21세기의 글로벌 리더십, 마커드와 버거 저, 양동훈 역, 신론사, 2003
    - "POSCO의 평가제도", 「HR Professional」, pp.80-95, 2003.11. 외 4회
    - 협상을 잘하는 팀장, 스티븐 코헨, 양동훈 역, 지식공작소, 2005
평가기준
  • 수료기준 : 총점 70점 이상시 수료 (단, 진도 80% 미만시는 수료불가)
평가항목
평가항목 진도율 중간평가 최종평가 리포트 액티비티
(참여도)
기타 총계
비율 60% - 40% - - - 100%
* 유의사항 : 모든 평가항목에 응시하여야 수료가능
* 최종평가 [20문제 (객관식)]
과정목차
  • 01. 노사관계의 특성과 최근 이슈들
  • 01. 노사관계의 성격과 접근법
  • 02. 노사관계의 이슈들과 동향
  • 02. 개별적 노사관계
  • 03. 근로자와 사용자의 개념
  • 04. 채용과 근로계약의 체결
  • 05. 근로시간, 휴일, 휴게관리
  • 06. 근로관계의 종료와 해고
  • 07. 임금의 개념
  • 08. 임금제도의 유형과 특징
  • 09. 연봉제의 운영과 이슈들
  • 10. 퇴직급여
  • 11. 남녀고용평등
  • 12. 비정규직 관리
  • 03. 집단적 노사관계
  • 13. 노동조합의 조직과 운영
  • 14. 단체교섭의 절차와 방식
  • 15. 노동쟁의와 조정절차
  • 16. 단체협약
  • 17. 부당노동행위와 구제절차
  • 18. 경영참여와 노사협력
  • 19. 무노조기업의 노사관계
  • 04. 4대보험의 이해
  • 20. 업무상 재해와 산재보상
  • 21. 고용보험
  • 22. 국민연금과 건강보험
  • 05. 복수노조시대의 노사관계전략
  • 23. 복수노조와 노사관계
  • 24. 복수노조와 인사관리
참고도서
양동훈 교수의 상생의 노사관계전략

수강과정 후기
수강과정 후기 (총 76명)
별4.5개
평점 4.8
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