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WorkSmart: Smartworker의 일하는 방식(사원용)

강의 세부정보
	삼일 PricewaterhouseCoopers
	4주 (20시간)		교육 후 1년
	교재없음	학습자 분들에게 제공되는 참고도서와 동일한 내용의 E-BOOK을 제공합니다.	없음
수강정원	9999 명
평가형식	진도율 60% 최종평가 40%[20문제 (객관식)]

교육비 안내
일반 수강료
80,000원

※ 예상환급금액은 고용보험 변동에 따라 달라질 수 있습니다.

※ 예상 수강료 = 일반 수강료 - 예상 환급금액 입니다.

HOW to Work SMART?
Work Hard의 시대는 갔다. 이제는 WorkSMART의 시대이다.
남들보다 뛰어나 보이는 스마트워커! 그들은 무엇이 다른가?
본 과정은 문제해결, 커뮤니케이션, 성과관리 측면에서의 효율적인 업무방식을 제시함으로써 성과를 높일 수 있도록 도우며, 나아가 워크스마트가 조직문화로 정착할 수 있도록 기여한다.

문제해결, 소통, 관리와 같은 업무 영역에서 관리자와 사원 각자의 역할에 맞는 업무 방법을 제시하여 업무의 효율과 성과를 향상시키고, WorkSmart 조직문화 구축에 기여한다.

- 비효율적인 업무프로세스 및 처리 방법에 의해 성과가 저조한 조직 구성원
- "WorkSmart" 조직문화 구축을 원하는 기업 임직원

삼일 PricewaterhouseCoopers

강사 약력

삼일PwC는 급격히 변화하는 경영환경 속에서 다양한 경영 이슈에 신속하면서도 총괄적으로 대응할 수 있는 전문가 조직으로 다양한 분야에서 혁신적인 경영컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다.

삼일 PwC는 지난 40년 동안 고객의 중요한 의사결정 과정에 대해 창조적인 아이디어와 함께 다양한 해결책을 제시함으로써 기업가치를 높이는데 절대적인 기여를 해왔습니다.

국내의 1000여 명에 이르는 삼일 PwC 컨설턴트 뿐 아니라 PwC 글로벌 네트워크에 속한 90여 개국의 전문가와 경험과 지식을 공유함으로써 종합적인 솔루션을 제공합니다.

집필 저서

- 퀀텀: 기회를 포착해 비약적 성장을 이룬 비결, 2011.1, 가디언

- 인재경영의 원칙, 2009.10, 청림출판

- M&A성공을 위한 통합전략 (Post Merger Integration), 2009.3, 삼일인포마인

- HR성과관리, 2007.12, 삼일인포마인

- 배드 해빗 - 성공한 기업의 7가지 자기파괴 습관, 2007, 럭스미디어

- Pearl-투자자의 미래를 바꾸는 1%, 2006.12, 팍스넷