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인사·총무·HRD

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회사의 운명을 바꾸는 HRD
강의 세부정보
강사 현영섭
교육기간 4주 (20시간) 청강기간 교육 후 1년
참고도서 교재없음 E-BOOK
학습자 분들에게 제공되는 참고도서와
동일한 내용의 E-BOOK을 제공합니다.
없음
수강정원 9999 명
평가형식 진도율 60%
최종평가 40%[20문제 (객관식)]
교육비 안내 지원제도 안내 바로가기
교육비 안내
일반 수강료
80,000원

※ 예상환급금액은 고용보험 변동에 따라 달라질 수 있습니다.

※ 예상 수강료 = 일반 수강료 - 예상 환급금액 입니다.

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  • 과정소개
  • 과정목차
  • 수강후기
과정소개
다양한 교육기법을 활용할 수 있으며 조직 및 경력개발 사례분석을 통해 실제로 기업 실무에 응용할 수 있다.
학습목표
  • - 기업경영에 있어서 HRD의 역할과 의미 및 중요성을 설명할 수 있다.
    - 교육프로그램 분석, 설계, 개발, 평가 등의 과정을 기업 실무에 응용할 수 있다.
학습대상
HRD 분야 인사/조직/교육 실무자
강사소개
현영섭

강사 약력


  • 현 한국교육개발원 연구위원
    현 ㈜ 명소 자문위원
    현 고려아카데미컨설팅 자문위원
    현 한국인력개발학회 상임이사
    현 지역인재육성 사업 평가분과장
    과거 고려대학교 초빙교수
학습방법 및 학습환경
  • WBT (웹기반학습) :100%
평가기준
  • 수료기준 : 총점 70점 이상시 수료 (단, 진도 80% 미만시는 수료불가)
평가항목
평가항목 진도율 중간평가 최종평가 리포트 액티비티
(참여도)
기타 총계
비율 60% - 40% - - - 100%
* 유의사항 : 모든 평가항목에 응시하여야 수료가능
* 최종평가 [20문제 (객관식)]
과정목차
  • 01. 문제해결의 예술 HRD
  • 02. HRD Trends
  • 03. 휴지통을 뒤지는 이유
  • 04. 타짜와 화투의 꽃, 설계사
  • 05. 설계사의 기술
  • 06. 기술은 도구가 있어야…
  • 07. 교육홍보와 마케팅의 원리
  • 08. 교육마케팅 전략
  • 09. 교육실행과 평가
  • 10. 달인을 찾아서
  • 11. 역량을 통한 달인 따라잡기
  • 12. Fun Fun한 교육환경1
  • 13. Fun Fun한 교육환경2
  • 14. 5분에 대한 관심
  • 15. 강의법과 토의법
  • 16. 게임법과 Action Learning
  • 17. PBL과 협동학습
  • 18. 조직개발의 개념, 이론, 사례
  • 19. 경력개발의 개념과 방법
  • 20. HRD Talent
수강과정 후기
수강과정 후기 (총 142명)
별4.5개
평점 4.5
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