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선비리더십,선비에게 창조와 혁신을 배우다.
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강의 세부정보 
김진수 
4주 (16시간) 
교육 후 1년 
교재없음 
학습자 분들에게 제공되는 참고도서와
동일한 내용의 E-BOOK을 제공합니다.없음 수강정원 0 명 평가형식 최종평가 50%[20문제 (객관식)]
리포트 50
교육비 안내 일반 수강료 120,000원 ※ 예상환급금액은 고용보험 변동에 따라 달라질 수 있습니다.
※ 예상 수강료 = 일반 수강료 - 예상 환급금액 입니다.
- 본 학습은 선비의 사례를 리더십 측면에서 바라보고, 각 주요 포인트를 현대사례와 리더십에 접목하여 비교 분석함으로써 궁극적으로 종합적인 리더십 능력을 습득하게 됩니다.
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선비 리더십을 현대적 리더십으로 접목하여 급변하는 경영 및 조직 환경에 창조와 혁신을 통해 능동적으로 대처할 수 있는 리더의 능력을 습득할 수 있다.
선비리더의 업적을 역사 경영학적 시각으로 접근하여 새로운 의미의 창조와 혁신의 리더십을 함양할 수 있다.
과거 및 현대사례를 기반으로 기업 업무를 수행에 필요한 노하우를 습득할 수 있다.
- 대기업, 중소기업, 공공기관, 공기업, 금융기관 및 대학 등 전 임직원
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- 김진수
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선비리더십 아카데미 회장
현대그룹 인재개발원 원장
현대자동차 부사장, 기아자동차 부사장
현대저팬 사장, 현대모터저팬 사장
현대건설 전무, 현대종합상사 전무
현대저팬 사장, 현대모터저팬 사장
고려대학교 교육대학원, 중앙대학교 산업교육원, 충남대학교 경영대학원 등 초빙교수 역임
영국 런던 비지니스 스쿨, 스위스 IMD 국제경영원 수학
선비리더십
클린 리더십은 절대 흔들리지 않는다
동양 고전에서 리더십을 만나다
한국기업문화의 비밀, 이것이 일본이다
국가경쟁시대 기업격차시대
열린 학습
강한 기업
인류의 조건(역서)
웰 다잉-인생 멋지게 내려놓는 방법
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- 수료기준 : 총점 60점 이상시 수료 (단, 진도 80% 미만시는 수료불가)
평가항목 평가항목 진도율 중간평가 최종평가 리포트 액티비티
(참여도)기타 총계 비율 - - 50% 50% - - 100% * 유의사항 : 모든 평가항목을 참여해야 하며, 각 평가항목별 점수가 60점 이상시 수료가능 
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- 01. 혁신 조직을 위한 출발점, 선비리더십
- 02. 비우고 위임하여 성공 조직을 만드는 방법, 인(仁)
- 03. 조직을 이끄는 소통과 용기의 원칙, 의(義)
- 04. 리더의 파워를 유지하기 위한 방법, 예(禮)
- 05. 급변하는 변화에 대비할 수 있는 미래를 보는 눈, 지(智)
- 06. 듣고 공유하는 소통의 방법 : 성균현신의 리더십, 정심(正心)
- 07. 끝없이 실패하는 조직의 극복 방법, 성의(誠意)
- 08. 조직 문제의 해결을 위한 결단 방법, 격물(格物) 치지(致知)
- 09. 조직의 콤플렉스를 극복하기 위한 리더의 조건, 효(孝)
- 10. 최악의 상황을 최고로 만드는 비밀, 충(忠)
- 11. 조직원이 스스로 행동하고, 실천하게 만드는 방법, 경(敬)
- 12. 신뢰받는 리더의 조건, 신(信)
- 13. 그칠 줄 아는 힘으로 조직을 변신시키는 방법, 수신(修身)
- 14. 인재를 떠나게 만드는 리더의 착오, 제가(齊家)
- 15. 중용으로 성과추구를 이루는 방법, 치국(治國)
- 16. 결함 많은 조직을 성공 조직으로 바꾸는 방법, 평천하(平天下)
- 17. 조직원의 헌신을 이끄는 방법, 3강령
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수강과정 후기 (총 11명)별4.5개평점 4.5
* 최종평가 [20문제 (객관식)]
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