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리더십일반

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지(智)덕(德)용(勇), 리더십 불변의 원칙[스마트러닝]
강의 세부정보
강사 이윤석
교육기간 4주 (16시간) 청강기간 교육 후 1년
참고도서 교재안내 E-BOOK
학습자 분들에게 제공되는 참고도서와
동일한 내용의 E-BOOK을 제공합니다.
없음
수강정원 0 명
평가형식 진도율 60%
중간평가 0%[10문제 (객관식)]
최종평가 40%[20문제 (객관식,단답형)]
교육비 안내 지원제도 안내 바로가기
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일반 수강료
112,000원

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과정소개
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Back to the Basic! 기본이 혁신이다! 기본이 탄탄한 리더가 강건한 조직을 만든다!
리더가 갖추어야 할 리더십의 기본이자 본질이 무엇인지 알고 그것을 실제 업무 현장에서 발휘할 수 있어야 진정 살아있는 리더십이라 할 수 있다. 본 과정은 동서양의 고전부터 현대 경영사를 아우르며 현재 리더의 위치에 있는 사람과, 리더가 되고자 하는 사람들에게 본보기가 될 만한 역사적 사례(장면)들에서 학습자 스스로 리더십의 본질을 깨닫고 실천할 수 있는 인사이트를 제시한다.
(모바일 학습시 일부 컨텐츠는 내용이 제한 될 수 있습니다.)
학습목표
  • - 인문, 역사, 철학의 콜라보를 통해 학습자들은 이 시대에 필요한 리더의 참모습은 무엇이며, 창의가 꿈틀대는 조직, 리더와 구성원이 한 몸이 되는 조직을 만들려면 어떻게 조직을 이끌어야 하는지에 대한 깊은 통찰과 인사이트를 얻을 수 있다.
    - 고전과 현대경영의 다양한 사례를 통해 리더십의 근간인 통찰력, 판단력, 전략적 사고, 인재관리, 실행력 등을 이해하고, 이를 조직관리 상황에 적용할 수 있다.
학습대상
산업군 - 전 산업군
직무 - 전 직무
계층 - 전 사원
강사소개
이윤석

강사 약력


  • 현) 하이홀딩스 대표, 아틀라스북스 대표, FHL게임즈 부사장
    학력 및 전공 : 경희대학교 대학원 행정학과(인사 조직 전공) 졸업
    전) SK플래닛 Studio M HR팀장, 네오위즈그룹 인사부문장
    전) 쌍용정보통신(주), SK커뮤니케이션즈(주) 인사팀장
    미래창조과학부, 생산성본부 ‘IT역량지수’ 역량모델자문위원
    홍익학당 멘토

집필 저서


  • 《이끄는 자의 통찰, 더 리더》 《지금, 기본에 집중하고 있는가》 《기적의 직무 코칭》 《취업전쟁 시대를 뚫고 내 일을 향해 쏴라》 《취업 성공 전략》 《취업 후 성공 전략》 《비즈니스 커뮤니케이션 성공 전략》 《상사의 의중을 꿰뚫고 업무성과를 높이는 최강의 보고법》 등
평가기준
  • 수료기준 : 총점 70점 이상시 수료 (단, 진도 80% 미만시는 수료불가)
평가항목
평가항목 진도율 중간평가 최종평가 리포트 액티비티
(참여도)
기타 총계
비율 60% - 40% - - - 100%
* 유의사항 : 모든 평가항목에 응시하여야 수료가능
* 중간평가 [10문제 (객관식)]
* 최종평가 [20문제 (객관식,단답형)]
과정목차
  • 01. 사고 思考, 판세의 분석하고 전략적으로 사고하라
  • 02. 몰입 沒入, 리더십의 근원적 상태로 문제를 해결하라
  • 03. 타의 妥議, 회의와 코칭으로 답을 구하라
  • 04. 통찰 洞察, 통찰하고 상상하라
  • 05. 방비 防備, 시나리오를 통해 예측하고, 찜찜함을 관리하라
  • 06. 세심 細心, 초심을 챙기고 디테일을 관리하라
  • 07. 내면 內面, 인간의 본성과 마음을 이해하라
  • 08. 배분 配分, 부가가치를 합리적으로 배분하라
  • 09. 성찰 省察, 좋은 인재를 확보하고 관리하라
  • 10. 배려 配慮, 지속가능한 경영을 위해 겸손하고 배려하라
  • 11. 공유 共有, 일하기 좋은 조직을 만드는 원칙을 관리하라
  • 12. 용기 勇氣, 무지와 부족함을 인정하라
  • 13. 판단 判斷, 냉철하게 결단하고, 빠르게 움직여라
  • 14. 솔선 率先, 현실을 인정하고 솔선수범하라
  • 15. 공정 公正, 정의와 공정함을 지켜라
  • 16. 실천 實踐, 실천하고 도전하며, 시련을 극복하라
참고도서
이끄는 자의 통찰 - 더리더(THE LEADER) (아틀라스북스)

지은이 : 이윤석
출판사 : 아틀라스북스
출간년 : 2016
페이지 : 216
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수강과정 후기 (총 1명)
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평점 5
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