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펭귄에게 배우는 변화관리 기술
[12월 수강이벤트] 12월3..
[필독]고용보험지원 과정의 직..
경영우화의 블록버스터! 변화관리의 감성적 접근이 조직에 혁신 바람을 불러온다!
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교육기간 : 4주 (33시간)
청강기간 : 교육 후 1년
비 타 민 : 100 포인트
고용보험적용여부 : 비적용
교 육 비 : 78,000원
- 고용보험, 회사지원 혜택을 받지 않고, 개인적으로 수강하고자 할 때 이용할 수 있습니다.
 
 
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변화와 혁신의 중요성을 인식하지 못하는 사람은 없습니다. 그러나 행동 변화의 핵심은 머리와 논리가 아니라, ‘마음’과 ‘감정’에 있다는 것을 아는 사람은 많지 않습니다.
이제 세계적인 변화관리의 석학, 존 코터의 변화관리 8단계 모델이 펭귄들의 아름다운 변화 이야기로 여러분께 다가갑니다. 펭귄원정대의 변화추진 여정을 감상하며 변화관리의 실천적 노하우를 활용하여, 조직에서 진정한 변화추진의 리더로 거듭나시기를 기원합니다.
- 급변하는 경영환경의 대응전략으로 변화관리의 중요성을 분명하게 이해할 수 있다.
- 변화관리 모델의 8단계를 알고, 우리 조직에 필요한 단계별 전략에는 어떤 것이 있는지 판단할 수 있다.
- 변화관리 8단계 모델에 근거하여 조직의 변화, 혁신을 이끄는 리더 역할을 수행할 수 있다.
유영만
약력
  89.2 한양대학교 교육공학과 졸업
91. 한양대학교 대학원 교육공학 전공(M.A)
93 Florida State University, Tallahassee, Florida Instructional Systems 전공( Ph.D.)
93.11∼98.5 삼성인력개발원 기획개발팀
98.5∼99.2 삼성경제연구소 인력개발원 근무
99.3∼2001.8 안동대학교 사범대학 교육공학과 조교수
現 한양대학교 사범대학 교육공학과 교수, 한양대 교수학습개발센터 부센터장
   
저서
  에너지 버스(2007)
빙산이 녹고 있다고?(2006)
Ping! 열망하고, 움켜잡고, 유영하라!(2006)
행복 비타민과 생태학적 HRD(2006)
수료기준 : 총점 70점 이상시 수료 (단, 진도80% 미만시는 수료불가)
평가항목
평가항목 비율 <유의사항>
모든 평가항목에
응시하여야
수료가능
진도율 60%
중간평가 -
최종평가 40%
리포트 -
액티비티(참여도) -
기타 -
총계 %
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